जन उन्मुख, सामंजस्यपूर्ण कार्य वातावरण निर्माण
ल्यान्डवेल सधैं "जन-उन्मुख" को अवधारणालाई पालना गर्दछ र करियर विकास र प्रत्येक कर्मचारीको शारीरिक र मानसिक स्वास्थ्यमा ध्यान दिन्छ।कम्पनीले नियमित रूपमा कर्मचारीहरूको आत्मीयता र खुशीको भावना अभिवृद्धि गर्ने उद्देश्यले टोली निर्माण, स्वास्थ्य सेमिनार र सीप तालिम जस्ता रंगीन सांस्कृतिक गतिविधिहरू आयोजना गर्दै आएको छ।भर्खरैको कर्मचारी सन्तुष्टि सर्वेक्षणले कम्पनीको संस्कृतिसँग कर्मचारीहरूको सन्तुष्टि 90% भन्दा बढी पुगेको देखाएको छ, यो तथ्याङ्कले कर्मचारी हेरचाह र संस्कृति निर्माणमा कम्पनीको प्रयासहरू व्यापक रूपमा मान्यता प्राप्त छ भनेर पूर्ण रूपमा प्रतिबिम्बित गर्दछ।
नवप्रवर्तन-संचालित, उद्योगको अग्रगामी
कम्पनी संस्कृतिले कर्मचारीहरूको कल्याणमा मात्र ध्यान केन्द्रित गर्दैन, तर नवीनताको भावनाको खेतीमा पनि जोड दिन्छ।ल्यान्टेक इलेक्ट्रोनिक्सले टेक्नोलोजी आर एन्ड डी र उत्पादन नवाचारमा निरन्तर लगानी गर्छ, आफ्ना कर्मचारीहरूलाई नयाँ विचार र समाधानहरू ल्याउन प्रोत्साहित गर्छ, र नवाचारको लागि विशेष पुरस्कार संयन्त्र स्थापना गरेको छ।गत वर्ष, कम्पनीको R&D टोलीले सफलतापूर्वक धेरै उन्नत सुरक्षा उपकरणहरू लन्च गर्यो, जसले धेरै उद्योग पुरस्कारहरू जित्यो र सुरक्षा क्षेत्रमा कम्पनीको अग्रणी स्थानलाई थप सुदृढ पार्यो।
राम्रो भविष्यको लागि कर्मचारी आवाज
"LANDWELL मा काम गर्दा मलाई घरको न्यानोपन महसुस हुन्छ, कम्पनीले हामीलाई राम्रो काम गर्ने वातावरण मात्र प्रदान गर्दैन, तर हाम्रो करियरको विकास र व्यक्तिगत वृद्धिलाई पनि जोड दिन्छ।"लामो समय सेवारत कर्मचारीले भने ।यस्तो प्रतिक्रिया कम्पनी भित्र असामान्य छैन, र यो यो सकारात्मक कर्पोरेट संस्कृति वातावरण हो जसले धेरै उत्कृष्ट प्रतिभाहरूलाई सामेल हुन आकर्षित गर्दछ।
समाजको लाभको लागि दूरगामी प्रभाव
ल्यान्डवेललाई थाहा छ कि उद्यमको सफलतालाई समाजको समर्थनबाट अलग गर्न सकिँदैन।तसर्थ, आफ्नो विकासलाई पछ्याउँदै, कम्पनीले सक्रिय रूपमा आफ्नो सामाजिक उत्तरदायित्व पूरा गर्दछ र समाजलाई फिर्ता दिन सार्वजनिक कल्याणकारी गतिविधिहरूमा भाग लिन्छ।स्वयंसेवी सेवा र दान गतिविधिहरू संगठित गरेर, कम्पनीका कर्मचारीहरूले कर्पोरेट नागरिकताको भावना झल्काउँदै समुदायसँग गहिरो भावनात्मक सम्बन्ध स्थापित गरेका छन्।
भविष्यको लागि हेर्दै, निरन्तर विकास
भविष्यलाई हेर्दै, LADNWELL ले उत्कृष्ट कर्पोरेट संस्कृतिलाई कम्पनीको स्थिर विकास प्रवर्द्धन गर्न आधारशिलाको रूपमा लिन जारी राख्नेछ।कम्पनीले आगामी वर्ष थप कर्मचारी तालिम र टोली निर्माण गतिविधिहरू सञ्चालन गर्ने योजना बनाएको छ ताकि कर्मचारीहरूको व्यावसायिक गुणस्तर र एकतालाई थप अभिवृद्धि गर्न सकिन्छ।एकै समयमा, ल्यान्डर इलेक्ट्रोनिकले सुरक्षा प्रविधिको क्षेत्रमा आफ्नो अग्रणी स्थान कायम राख्न आफ्नो नवप्रवर्तन प्रयासहरू बढाउन जारी राख्नेछ।
पोस्ट समय: मे-31-2024